VIELLEICHT KOMMT DIR DAVON
ETWAS BEKANNT VOR
„Ich bin neu in meiner Rolle und merke: Ich muss erst herausfinden, wie ich eigentlich führen will.“
„Von außen läuft es gut. Trotzdem frage ich mich, ob ich beruflich so weitermachen will.“
„Ich trage viel Verantwortung – aber vieles hängt inzwischen zu sehr an mir.“
„Ich weiß, was ich eigentlich ansprechen müsste und passe mich aber oft doch den Erwartungen anderer an.“
DREI TYPISCHE THEMEN,
AN DENEN WIR ARBEITEN
MICH
FÜHREN
Was will ich eigentlich und wie treffe ich Entscheidungen, hinter denen ich selbst stehe?
# Klar werden, was du willst
# Eigene Grenzen ernst nehmen
# In deinem Sinne entscheiden
ANDERE
FÜHREN
Wie sage ich klar, was ich denke, führe schwierige Gespräche und gehe mit Konflikten um?
# Schwierige Gespräche führen
# Mögliche Konflikte eingehen
# Klar sein, ohne Beziehung zu verlieren
ORGANISATION
FÜHREN
Wie gestalte ich meine Rolle, mein Team und die Strukturen, in denen wir arbeiten?
# Rolle und Verantwortung klären
# Teams & Zusammenarbeit gestalten
# Strukturen und Prozesse verändern
WIE ICH ARBEITE
Klartext
Nicht nur zuhören und nicken. Ich frage nach, gebe Feedback und sage auch, wenn ich etwas anders sehe.
Nah am Alltag
Wir arbeiten an dem Gespräch, der Entscheidung oder der Situation, die gerade wirklich ansteht.
Tiefe, wenn nötig
Wir schauen auch darauf, warum du in bestimmte Muster gerätst, aber nicht als Selbstzweck.
In die Umsetzung
Am Ende soll sich nicht nur dein Blick auf die Situation verändern, sondern auch das, was du danach tust.
ICH BIN DEIN
SPARRINGPARTNER
Als Manager, Führungskräfte Coach und Trainer in einem High-Performance Umfeld kenne ich die Spannung zwischen dem, was von außen erwartet wird, und dem, was für einen selbst stimmt.
Die Frage, was ich selbst will und woran ich meine Entscheidungen ausrichten möchte, bewegt mich auch persönlich. Diese Erfahrung prägt meine Arbeit als Coach.
Ich arbeite konkret und direkt mit Situationen, in denen etwas nicht mehr stimmt, und mit den Mustern dahinter. Dabei geht es zum Beispiel um den Anspruch, alles richtig machen zu müssen, Erwartungen frühzeitig zu erfüllen oder den eigenen Wert stark an Leistung zu knüpfen. Nicht, um alles endlos zu analysieren, sondern damit du unterscheiden kannst, was für dich stimmt und danach handeln kannst.
Neben Gesprächen arbeite ich auch körperbezogen, etwa über Atmung und Körperwahrnehmung.
Nicht als Selbstoptimierung, sondern um früher wahrzunehmen, was tatsächlich los ist.
Bewegung und Natur gehören für mich dazu.
Sie schaffen Abstand und helfen, Dinge aus einer anderen Perspektive zu betrachten.
ZERTIFIZIERTER COACH
(ICF, PCC)
isb Wiesloch & Solutions Academy
MANAGER & ORGANISATIONSBERATER
Deloitte Consulting
ZWEI WEGE, WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN
Vor Ort oder Online
Wir treffen uns in Frankfurt-Bornheim oder online.
Klar, pragmatisch und ohne Floskeln.
Walk & Talk in der Natur
Gemeinsam draußen oder unterwegs am Telefon.
Bewegung bringt manches in Bewegung.
